Coach
Individuele coaching en teamcoaching voor professionals die willen reflecteren, verdiepen en bewuster handelen in de praktijk.
Individuele coaching
Individuele coaching
Het leven en werk kunnen veel van je vragen. Verantwoordelijkheden, verwachtingen en alles wat ‘moet’ maken dat je soms vooral bezig bent met alle ballen in de lucht te houden. Gaandeweg kun je het contact met jezelf een beetje kwijtraken. Energie neemt af, er ontstaat onrust of het gevoel groeit dat je niet meer leeft en werkt vanuit wat echt bij je past.
In individuele coaching nodig ik je uit om stil te staan bij wat er speelt in jouw leven en werk. We kijken samen naar wat jou bezighoudt, wat je werkelijk belangrijk vindt, waar je energie van gaat stromen en hoe je ervoor kan zorgen dat je jouw talenten met plezier in kan zetten.
Door te vertragen en opnieuw verbinding te maken met jezelf ontstaat ruimte voor helderheid, bewuste keuzes en richting.
Teamcoaching
Teamcoaching
In veel teams neemt de waan van de dag het werk steeds meer over. Processen, protocollen en registraties bepalen de agenda, waardoor er weinig ruimte overblijft voor afstemming, reflectie en samenwerking. Dat kan ten koste gaan van de resultaten die jullie samen willen bereiken en ook van het werkplezier. Samenwerken gaat niet alleen over taken en afspraken. Het gaat ook over hoe mensen zich tot elkaar verhouden, hoe er wordt gecommuniceerd en hoe er samen wordt omgegaan met uitdagingen in het werk.
Tijdens deze teamcoaching staat de samenwerking binnen het team centraal. Door stil te staan bij wat er speelt in de onderlinge dynamiek ontstaat meer begrip voor elkaar en voor ieders rol binnen het team. We doen dit vanuit hart, hoofd en handen:
- Hart – verbinding maken met elkaar en ruimte geven aan wat mensen beweegt
- Hoofd – samen reflecteren op de samenwerking en inzicht krijgen in patronen en dynamieken
- Handen – concrete stappen zetten om de samenwerking in de praktijk te versterken
Zo werken jullie als team met meer focus en eigenaarschap aan duurzame resultaten.
In samenwerking met Michel Hordijk, professioneel voetbaltrainer en jeugdopleider, kan teamcoaching worden aangevuld met een opstelling met de metafoor van een voetbalteam. Door het team letterlijk in het “veld” te plaatsen wordt zichtbaar hoe rollen, posities en samenspel zich tot elkaar verhouden.
Intervisie
Intervisie Professional vanuit je hart
Tijdens begeleide intervisie onderzoeken we praktijkvragen op een manier die verder gaat dan alleen reflectie. We werken met de Hart–Hoofd–Handen methode volgens de principes van Professional vanuit je hart: een aanpak waarin verbinding, inzicht en actie samenkomen.
Hart – Liefde: verbinden
We beginnen bij het hart. Hier gaat het om verbinding, met jezelf en met de ander. We onderzoeken wat je raakt in een situatie en wat er werkelijk speelt. Door met aandacht en zonder oordeel te luisteren ontstaat ruimte om eerlijk te kijken naar ervaringen, emoties en waarden.
Hoofd – Leiderschap: begrijpen
Daarna gebruiken we het hoofd om de situatie te begrijpen. Hier gaat het om leiderschap nemen over je eigen handelen. We kijken samen naar patronen, dynamieken en mogelijke keuzes. Wat gebeurt er eigenlijk? Welke rol neem je in? Waar ligt jouw invloed?
Handen – Lef: doen
In de laatste stap vertalen we het inzicht naar concrete actie. Dit vraagt lef: de moed om iets nieuws te proberen en verantwoordelijkheid te nemen voor verandering, ook als dit schuurt met regels, procedures en verwachtingen. Wat ga je anders doen? Welke stap zet je? Wat wil je uitproberen in de praktijk?
Door deze drie stappen ontstaat een proces waarin professionals:
- Verbinding maken met wat er speelt
- Inzicht krijgen in patronen en keuzes
- Concrete stappen zetten in hun werkpraktijk
Leersessie
Van symptoom naar dynamiek
In de praktijk van (jeugd)zorg, welzijn, onderwijs en het sociaal domein richten we ons vaak op wat zichtbaar is: het probleem dat opgelost moet worden. Toch merken we regelmatig dat ondanks alle inspanningen het gewenste resultaat uitblijft. De juiste interventies lijken ingezet, maar duurzame verandering blijft uit.
Dat komt doordat we werken aan de symptomen, terwijl de onderliggende dynamieken in de samenwerking of context buiten beeld blijven.
In deze leersessie onderzoeken we samen met alle betrokkenen wat er onder de oppervlakte speelt in een casus, samenwerking of opdracht. Door patronen, aannames en dynamieken zichtbaar te maken ontstaat meer inzicht, verbinding en handelingsruimte. Zo ontstaat ruimte om anders te kijken, bewuster te handelen en te werken aan duurzame verandering.
